Die ersten Wochen einer Führungskraft – Young Professionals

Seminarziele

Sie sind neu als Führungskraft verantwortlich? Die stärkere Delegation von Aufgaben und Kompetenzen, verbunden mit flacheren Hierarchien haben das Verständnis der Führungskraft und ihrer Aufgaben verändert.
Dieses Seminar ermöglicht Ihnen, die zugewiesenen Führungsaufgaben selbstkritisch und eigenverantwortlich zu optimieren. Sie setzen persönliche und sachliche Ziele und definieren dabei Ihre Rolle im Führungsprozess.

Seminarinhalte

– Führungsaufgaben, Ziele vereinbaren (in Abstimmung mit dem Vorgesetzten)
– Führungsmethoden
– Kooperatives Verhalten
– Teamorientierung
– Delegation
– Führen durch Gespräche
– Was qualifiziert zur Führung?
– Führungsgrundsätze, Führungsstile, Managementsysteme
– Gute Führung – angeboren oder erlernbar?

Methode Selbsttest, Einzel- und Gruppenarbeiten, Simulation, Fallbeispiele Video gestützt
Seminardauer 1 Tag
Teilnehmerzahl max. 12
Zielgruppe Neue (Nachwuchs-) Führungskräfte, Projektmanager*innen, Assistent*innen mit Führungsaufgaben

Dieses Seminar kann auch als zur Vorbereitung auf Führungsaufgaben eingesetzt werden!

Ebenso können Sie diesen Kurs als Online-Training, als Hybrid-Veranstaltung und als Einzelcoaching buchen.